为进一步健全就业育人工作体系，精准对接毕业生求职需求，切实提升就业指导服务质量，强化党建引领就业实效，yl6809永利官网集团党委开展就业育人系列活动。
一、开展企业专场宣讲，打通岗位对接渠道
学院党委立足党建引领就业工作安排，推动2026年夏季校园专场宣讲会在经管报告厅举办，全校四个院系300余名学生参会。大会邀约海信集团、TCL、滨州中裕食品等多家优质企业入校。企业负责人围绕企业发展概况、行业前景等进行细致宣讲，现场针对实习选择、面试技巧、职业规划等学生关切问题答疑解惑，大会精准打通企业用工需求与学生求职诉求双向对接渠道。参会学生表示，通过近距离对接用工单位，有效拓宽了求职视野，为后续求职应聘积累了实用信息。本次宣讲会精准对接供需两端，拓宽学生择业选择，切实推动学院就业育人工作落地见效。
二、党员校友现身授课，强化求职实操指导
学院党委立足党建促就业工作要求，邀请优秀毕业生党员孙翔、莫竞超返校开展就业专题指导。二人分别凭借自身公务员、国有银行上岸经历，围绕岗位筛选、笔试备考、面试应答与简历优化分享实操经验，针对同学们提出的择业难题逐一答疑解惑。参会学生纷纷表示，学哥学姐的亲身经历接地气、实用性强，化解了自身备考迷茫。本次分享立足学生求职痛点，补齐求职经验短板，帮助在校生树立科学择业观念，进一步夯实学院党建引领就业育人工作成效。
三、跨院组队实地访企，拓宽本土就业空间
学院党委紧扣党建赋能就业工作目标，联动机械与电气工程学院、化工与环境学院组建专项走访队伍，奔赴寿光卫东化工、寿光懋隆新材料等本土优质企业开展定向访企拓岗活动。校企双方围绕人才联合培养、校外实习基地共建、应届毕业生定向输送等内容深入座谈交流，参会人员实地走访企业生产车间、操控室与员工生活区，细致调研企业运营模式、岗位实操规范与人才招录标准，精准摸排岗位缺口，本次走访深挖本土就业资源，拓宽毕业生就业出路，持续推进党建引领就业育人落地。
通过开展此次就业育人系列活动，形成了多方联动的就业育人合力。下一步，学院党委将不断完善就业育人长效体系，丰富就业指导载体形式，强化资源整合与帮扶保障，以更加精准多元的就业服务厚植学生成长沃土，为提升毕业生就业竞争力、赋能学院高质量人才培养提供有力支撑。
初审：孙杰
复审：赵坤
终审：于江学